20日一早，趙萌拿著一張長長的到家服務訂單，開始了忙碌的一天。這是趙萌成為永輝超市上海浦江萬達店“共享員工”的第四天。

2月初，永輝超市在全國范圍內推出“共享員工”計劃，邀請受疫情影響暫時歇業的企業員工加入，抱團戰疫共度時艱。截至目前，已有上千名“共享員工”入駐。

23歲的趙萌，春節后收到了一個壞消息，她工作的大玩家超樂場受疫情影響暫停營業了。沒有了收入，還要應付日常開支，手頭只有800元，這就是趙萌面臨的困境。放在平時，再找個工作也不是難事兒，可疫情期間很多店鋪都關門歇業，好不容易找到了工作機會，可是需要全職，仍在勞動合同期內的趙萌，也無法前往。

“共享員工”趙萌正在老員工的指導下打包商品

正在這時，朋友將“共享員工”計劃介紹給了趙萌，兼職工作、按小時計薪……很快，經過面試、培訓、體檢后，趙萌成為了超市一名兼職揀貨員，每天工作八小時。趙萌算了一筆賬，工作一小時可以拿到22元，一天工作八小時就可以拿到176元，超市離租住地不遠，還提供午餐和晚餐，“現在每天上班也用不了啥錢，心里踏實多了！”

2月11日，來自綠茶餐飲的員工董興磊、魏曉寐、楊帥、張軍梅、劉玲也通過“共享員工”計劃成為了永輝超市上海松江萬達店的一名臨時員工，結束了自己的“超長春節假期”。

“共享員工”劉玲正在整理臺面

董興磊、魏曉寐每天的工作是按線上訂單分揀商品并打包，加快騎手的取件速度，讓客人更快收到商品；楊帥、劉玲、張軍梅每天的工作是負責拉貨、補貨并打掃好貨架周邊衛生，確保貨品質量和安全衛生。雖然這些崗位每日都要走上萬步，他們不怕辛苦。劉玲說，作為一位單親媽媽，多虧這份工作，兒子的學費生活費都有了著落。

在疫情發生后，部分行業因為暫時停業導致員工閑置，而零售企業又因全力保供面臨人手短缺，“共享員工”模式便應運而生。據永輝超市相關負責人介紹，為方便暫時歇業的企業員工加入，已開通全國“二維碼”申請通道，可通過掃描二維碼，填報姓名、性別、年齡、學歷、居住地等基本信息，即可報名參加“共享員工”計劃。

截至目前，永輝超市已與萬達商場、大玩家超樂場、豐收日、綠茶餐飲、豐收日、多倫多海鮮、老鄉雞等眾多餐飲、酒店企業開展了“共享員工”合作，已有上千員工正式上崗，還有數百份簡歷正在加緊審核中。