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新店不停開舊店忙擴張 超市業(yè)是武漢用人大戶
發(fā)布時間:2004-04-13 | 信息來源:武漢晨報
  上周末,新入武漢的廣東新一佳超市在洪山區(qū)舉行專場招聘會,一次提供崗位600個,此次招聘在業(yè)內(nèi)掀起不小的波瀾。隨著武漢超市業(yè)新一輪開店熱潮的到來,眼下正進入其人才儲備、大舉招兵買馬的旺季。

  超市業(yè)是武漢用人大戶

  武漢商業(yè)在全國具有較大影響,去年,全市商業(yè)零售總額達854億元,在全國19個副省級以上城市排名從第6位升至第5位。以中百、武商、中商為代表的連鎖超市發(fā)展迅猛,加上不斷進入的外資超市,行業(yè)用人需求不斷上升。超市業(yè)無疑是武漢的用人大戶。

  拿中百便民超市來說,從2001年到2003年,其門點由71個變?yōu)椋玻矗矀€,平均3.89天便有一家新店開張,中百超市負責人范華平介紹,公司現(xiàn)共有員工6000余人,80%系招用的下崗失業(yè)人員,每月就需新招聘人員200名以上。

  四月涌動跳槽熱

  今年,武漢各大超市都醞釀著新的、更大的擴張計劃。近期,家樂福已開始為其在武漢的第四家店儲備人才。中百超市范華平也透露,按中百的發(fā)展速度,今年其新店的用人需求不會小于去年。

  上周新一佳的招聘會,三天時間吸引了應聘者近2000人,其中不乏其他超市的從業(yè)人員。洪山區(qū)勞動力市場主任劉寧介紹,新超市開出的待遇一般要優(yōu)惠一些,自然會吸引跳槽者,但整個超市業(yè)的收入水平比較平衡,離家遠近也是員工跳槽的主要動因。凡有新店開張,肯定會牽動整個行業(yè)的神經(jīng)。

  擴張速度提供個人發(fā)展機遇

  超市業(yè)用人有一條“內(nèi)部提升”制,即管理崗位從基層提拔。中百超市范華平介紹,去年其200余家門店培訓了正副店長278名,部門主管600余名,這些職位需求隨著新店開張不斷增多,公司定期會發(fā)布店長需求,實行公開招聘,給全體員工公平競爭機會。

  如今,進超市從事服務業(yè)不僅是下崗工人的選擇,不少高校畢業(yè)生也將求職的目光投向超市。雖然一律要從基層干起,但著眼未來發(fā)展使得大學生們甘愿“站柜臺”。

  曾從廚師、保安一路干到店長的家樂福洪山店店長白偉業(yè)告訴記者,超市業(yè)對大學生不限專業(yè),對有潛力、素質(zhì)高的大學生會重點培養(yǎng),如具備較強的商品敏感度和服務意識,個人發(fā)展舞臺相當大。
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