近日，德勤中國在北京發布了第四屆中國卓越管理公司（BMC項目）榜單，共有50家企業入圍上榜。永輝憑借“科技永輝”戰略下的全渠道數字化轉型戰略成果再次入選該榜單。

據了解，于2018年落地中國的BMC項目由德勤中國、新加坡銀行、香港科技大學商學院、《哈佛商業評論》中文版聯合發起，旨在發現和表彰具有先進的管理理念和卓越管理水平的企業，并以此引領更多民營企業重視長期、平衡和可持續的發展。

其評選利用了“卓越管理標準”的全球評選框架，主要從卓越管理的“戰略、能力、承諾以及財務實力”四大基石切入進行評選，涵蓋二十個細分管理領域。永輝此次是連續第二年入選該榜單。

作為國內領先的科技零售企業，永輝較早開始發力數字化轉型，意在以推動組織變革為抓手，打造一個以生鮮為基礎，以客戶為中心的全渠道數字化零售平臺。其中，永輝重點以逐步推進“三個30%”的落地為目標，即通過數字化手段，分別在坪效、人效、品效方面提升30%的效率。

截至目前，永輝已達成商品數字化、供應商數字化、采購組織數字化、業務場景在線化等方面的數字化部署，穩步推進供應鏈數字化工作。

除了全面推進線上線下全渠道融合外，永輝還以科技為抓手，驅動數字化場景落地、提升組織效率。

作為科技永輝戰略的重要落地舉措之一，永輝技術團隊自主研發的全鏈路零售數字化系統“YHDOS”，融合了全渠道采銷協同、運營、業財管理門戶，以夯實全渠道數字化轉型基礎能力，快速支撐組織和經營戰略調整。目前，YHDOS系統已在福建、四川、北京、上海、重慶等地進行了規模性的投入使用，并且YHDOS系統接入的門店涉及永輝旗下所有業態及倉店形式的業務，達成了全場景覆蓋的目標。

在YHDOS系統自研的基礎上，永輝技術團隊還研發了數字化用工、智能訂貨、庫存精細化管理等功能，顯著提升了運營效率。據悉，推行門店數字化用工制度后，永輝數字化標桿店如福州奧體店、泰禾店等已提升超20%的用工效率。

在供應鏈方面，永輝在“一盤貨”、“一個系統”的主線引領下，積極運用科技力量對源頭直采、預測訂貨、計算商品生命周期等供應鏈模塊進行數字化重組，從而實現采購、交付、營銷等供應鏈各個環節的高效聯動。

永輝也表示，2022年，公司將繼續堅定踐行科技永輝戰略，全力締造一個以生鮮為基礎,以客戶為中心的全渠道科技零售企業，全面改善提升經營質量，推動有質量的增長。