勞模是勞動群眾的杰出代表，是引領新時代的領跑者，勞模精神是偉大民族精神的重要內容，是推動社會不斷進步的源動力。新中國成立以來，在僑鄉福建省泉州市各行各業的戰線上，涌現出一大批勞動模范和先進工作者，他們勇當時代先鋒，爭做新時代奮斗者，揮灑激情、付出汗水，為泉州經濟社會建設做出了不可磨滅的功績。多年來，福建省泉州市總工會始終將勞模工作作為黨委和政府賦予的一項光榮任務，盡心盡責、多措并舉做好勞模評選、管理、服務和宣傳等工作，進一步發揮勞模在推動“五個泉州”建設和“轉型攻堅、聚力跨越”中的示范引領作用。
一位勞模就是一個標桿、一面旗幟。改革開放40年來，泉州廣大勞動者積極推動經濟社會快速發展、高質量發展，從各條戰線涌現的先進模范人物層出不窮，泉州市現有全國、省、市勞動模范和先進工作者達3888人。其中，近五年來共培養選樹市級以上勞模、先進工作者763人，命名泉州工匠60人。出版《泉州市勞模傳》八卷。
重視+機制 做好勞模評選工作
今年，恰逢三年一次的泉州市勞模評選表彰年，也是五年一次的福建省勞模評選表彰年。泉州市委、市政府高度重視勞模推薦評選工作，先后召開兩次專題研究會，部署工作任務，嚴格審議參評人選。泉州市總工會根據《泉州市勞動模范評選管理暫行規定》和《關于做好市勞動模范和先進工作者評選表彰工作的通知》，始終堅持公平、公正、公開的原則，認真落實市委工作部署，擴大產業工人、外來工、農業一線人員和“高精尖缺”人才的比例，并首次推薦臺胞代表參評省、市勞動模范。通過民主推薦、層層選拔、公開公示，“五一”國際勞動節前，共評選、表彰泉州市勞動模范112人、先進工作者90人。其中，高層次人才和技能工匠、工藝美術大師占19%；推薦88名人選獲評省勞動模范和先進工作者。首次評選2名臺胞代表為泉州市勞動模范，1名臺胞獲評省勞模；命名第二批“泉州工匠”30名。
注重完善機制，推動工作常態化長效化。泉州市總工會評模辦建立健全勞模推薦、評選、考核的機制，嚴格對照評選標準，充分發揚民主精神，真正把那些“開拓型、奉獻型、實干型”的先進模范評選出來，既注重政治性、先進性，也注重代表性、廣泛性，既堅持業績考核，也堅持品德考核，形成行行有帶頭人、處處有“領頭雁”、時時有新典型的良好氛圍，唱響勞動光榮、勞模偉大的主旋律。
規范+創新 優化勞模服務管理
深入開展勞模情況調查，實行規范化建檔。泉州市總工會、市勞模協會通過走訪、下發勞模基本情況調查表和查找個人檔案等方法，全面規范建立勞模檔案。同時，要求各基層工會定期上報勞模基本情況，對有特殊情況的進行電話調查和走訪、跟蹤了解，按照勞模實際情況及時對檔案進行調整，實現勞模檔案動態管理。組織勞模召開座談會，傳達黨的政策方針，向上級傳遞勞模的心聲，并聽取、采納他們的工作意見和建議，不斷完善勞模管理工作。
落實勞模的各項政策和待遇，讓勞模切身感受到黨委、政府的關心和工會組織的溫暖。提高政治素質和思想水平。組織勞模認真學習黨的十九大精神、全國“兩會”精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，堅定勞模聽黨話、跟黨走的理想信念和行動自覺。提升政治待遇。從優推薦、推選勞模代表出席或列席各級黨代會、兩會，積極參政議政。今年評選表彰的省、市級勞模中，有101人是各級黨代表、人大代表和政協委員。市、縣兩級工會擴大勞模在工會組織中兼職、掛職的比例，讓勞模從工作崗位走向公眾視野，不斷提高社會地位。關愛勞模療休養和學習交流。2017年以來，共組織5期勞模療休養（讀書班）活動，推薦參加全國、省總工會勞模療休養活動76人次。由于大部分勞模長期堅守一線崗位，奮戰在繁忙的工作中，無暇顧及休息休假，在工會的暖心關懷下，有的勞模甚至是人生第一次走出泉州、走出福建，進一步增強了作為勞模的自豪感、歸屬感和幸福感，“擼起袖子加油干”的勁頭也更加足了。為勞模送健康送體檢。市總工會每年定期組織各級勞模參加免費體檢活動，開展勞模義診、健康講座等。2017年，組織市直單位的260名市級勞模參加健康體檢。慰問幫扶困難勞模。建立困難勞模幫扶機制，通過摸底調查，對低收入退休勞模和在崗困難勞模，每月補差至500元；對患重病和遭受災害的特困勞模，一次性補助3千至5千元。2017年以來，已補助65名困難勞模，發放補助金28萬元。此外，還在職稱評定、外來工勞模住房、落戶、子女入學等方面給予優先照顧、同城待遇，從細微處做好關愛關懷工作，在社會各界營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模和崇尚勞模精神的濃厚氛圍。
引導+聚合 突出勞模引領作用
勞模是改革的主力軍，是推動轉型升級和智能制造的“領頭雁”。泉州市總工會主動融入泉州市委、市政府人才“港灣計劃”和“轉型攻堅、聚力跨越”工作大局，以勞模創新工作基地和創新工作室為依托，作為技術創新、技術幫帶的“大本營”和孵化創新成果的“搖籃”，在推進“泉州制造2025”的過程中充分發揮技術和人才優勢。
積極打造創新平臺，培育轉型攻堅新動能，目前，泉州市已建成一家全國勞模創新工作室、58家省級勞模創新工作室、120家市級勞模工作室，涵蓋機械制造、紡織服裝、信息技術，以及化工、電力、建筑、商品流通等各行各業。如全國勞模陳清河、張志祥、賴禮同等勞模創新工作基地（工作室），發揮產業勞模示范引領作用，推動形成產業聚合、人才集聚效應，對泉州產業轉型升級做出了貢獻。主動融入鄉村振興戰略，組織全市農業發展一線的勞模代表為推動鄉村振興戰略建言獻策，號召農民勞模爭當美麗鄉村建設的時代先鋒。此外，以“名師帶高徒”為載體，圍繞企業重點建設項目、生產環節開展技術攻關、技術改造、技術協作、技術發明，充分發揮勞模在建設知識型、技能型、創新型職工隊伍中的示范作用。目前，全市每年實現師徒結對5000多對，其中農民工結對名師3300對以上，2017年度評選“好師父”100名。通過“師帶徒”制度，傳授知識，分享技術成果，進一步提高了職工創新能力，激發了企業轉型活力。
泉州市各級工會以多形式、多舉措弘揚勞模精神和工匠精神，組織先模人物發揮示范引領作用。如鯉城區總工會把勞模請進工會大講堂、工仔課堂，開展黨的十九大精神宣講活動。泉港區總工會組織勞模、工匠走進校園，與青年一代面對面分享奮斗故事，厚植工匠文化。南安市總工會組織泉州、南安工匠進企業、車間，把勞模精神和工匠精神傳遞到一線職工心中，激勵廣大職工愛崗敬業、拼搏奉獻。安溪縣總工會結合茶業發展實際，組織茶業勞模、工匠與重點貧困村、農戶結對子幫扶，合力攻堅、精準實策，幫助茶農脫貧致富。
同時，泉州市總工會利用微信公眾號、網站、泉工e家APP以及報紙、電視臺等主流媒體、公交移動視頻，大力宣傳勞模、工匠先進事跡，弘揚勞模精神和工匠精神，以典型示范的力量，在全社會營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，用勞模的先進思想和模范行為影響和帶動全社會。